Планирование производительности труда
В планировании производительности труда используются абсолютные показатели, характеризующие уровень производительности труда, и относительные, определяющие динамику ее роста. Для оценки уровня производительности труда в плановых расчетах применяются три метода: натуральный (условно-натуральный); трудовой и стоимостной (рис. 8.2). При этом наиболее часто применяются два показателя: выработка и трудоемкость.
Рис. 8.2. Система показателей измерения производительности труда
Выработка (В) рассчитывается по следующей формуле:
В = ОП / ЗТ, (8.1)
где ОП — объем производства продукции, рассчитанный в натуральных (условно-натуральных), стоимостных или трудовых показателях; ЗТ — затраты труда на данный объем производства продукции, чел.- час.
В практике планирования наиболее часто применяются показатели годовой, месячной, дневной и часовой выработки, исчисленные по товарной продукции в стоимостном выражении.
Годовая (месячная) выработка (выработка на одного работающего) рассчитывается делением запланированного объема продукции на плановую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала за планируемый период (год, месяц).
Дневная выработка рассчитывается делением предусматриваемого объема продукции в планируемом периоде (год, квартал, месяц) на количество человеко-дней, которые должны быть отработаны промышленно-производственным персоналом в данном плановом периоде. Она характеризует эффективность использования рабочего дня.
Часовая выработка определяется делением объема продукции на планируемый суммарный фонд времени промышленно-производственного персонала. Она характеризует часовую эффективность труда.
Во внутрифирменном планировании, особенно в промышленности, широко применяются показатели трудоемкости.
Трудоемкость (Т) рассчитывается по формуле
Т = ЗТ / ОП, (8.2)
В этой формуле затраты труда (ЗТ) измеряются в часах.
Относительный показатель производительности труда, определяющий динамику ее роста в процентах по сравнению с предшествующими периодами (DП), рассчитывается по формуле
АП = ((Вп – Вб) / Вб)) * 100%, (8.3)
где Вп, Вп — выработка на одного работающего в плановом и базисном (отчетном) периодах.
Применяются следующие методы планирования производительности труда:
• корректировки базисной производительности труда с учетом ее изменения в планируемом году за счет технико-экономических факторов;
• прямого счета на основе трудоемкости производственной
программы;
• укрупненные методы.