РАСЧЕТЫ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.
Бюджетные организации в ходе исполнения смет доходов и расходов осуществляют различные расчеты: по заработной плате, по стипендиям, с подотчетными лицами, с прочими дебиторами и кредиторами.
Наибольшую часть всех расходов, осуществляемых в бюджетных учреждениях, занимают расходы на оплату труда.
Финансирование расходов на оплату труда работников бюджетных организаций, как, впрочем, и осуществление всех расходов, производится в пределах ассигнований, предусмотренных сметой доходов и расходов на эти цели. Планирование расходов на оплату труда при составлении сметы осуществляется согласно требованиям Порядка № 228. Фонд заработной платы работников штатного состава планируется и учитывается по коду экономической классификации расходов 1110 «Оплата труда работников бюджетных учреждений».
Основными документами, определяющими порядок оплаты труда работников бюджетных организаций, являются:
— Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102, с изменениями и дополнениями;
— Инструкция об оплате труда и размерах ставок заработной платы профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, утвержденная приказом Министерства образования Украины от 02.04.93 г. № 90, с изменениями и дополнениями;
— Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 06.04.2001 г. № 161/137, с изменениями и дополнениями;
— приказ Министерства культуры и искусств Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций культуры» от 19.04.2001 г. № 204, с изменениями и дополнениями;
— постановление Кабинета Министров Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 07.02.2001 г. № 134, с изменениями и дополнениями;
— Порядок выплаты надбавки за стаж научной работы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 14.04.2004 г. № 494;
— постановление Кабинета Министров Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 13.12.99 г. № 2288, с изменениями и дополнениями;
— приказ Министерства образования и науки Украины «Об утверждении размеров должностных окладов (ставок заработной платы) работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 29.03.2001 г. № 161, с изменениями и дополнениями;
— и др.
Этими документами установлен порядок оплаты труда работников заведений образования, науки, здравоохранения, социального обеспечения, культуры, физкультуры и спорта, архивных учреждений, органов исполнительной власти, местного самоуправления и других учреждений, финансируемых из бюджета. Для каждого из этих учреждений существуют определенные особенности начисления заработной платы, которые установлены вышеперечисленными документами. Далее рассмотрим общий порядок начисления заработной платы.
Начисление заработной платы работникам производится на основании штатного расписания, приказов о приеме, перемещении и увольнении, табеля учета использования рабочего времени и других документов.
Типовые формы первичного учета по расчетам с рабочими и служащими по заработной плате утверждены приказом Министерства статистики Украины от 22.05.96 г. № 144.
Из заработной платы работников бюджетных учреждений производятся следующие удержания:
Для работников, имеющих статус государственного служащего или занимающих должности, работа на которых зачисляется в трудовой стаж, дающий право на получение пенсий в соответствии с законами Украины «О государственной службе», «О прокуратуре», «О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов», «О научной и научно-технической деятельности», «О статусе народного депутат Украины», «О национальном банке Украины», таможенным кодексом Украины, Положением о помощнике-консультанте народного депутата Украины предусмотрены дифференцированные ставки удержаний сбора в Пенсионный фонд:
1% - если совокупный налогооблагаемый доход не превышает 150 грн.
2% - если совокупный налогооблагаемый доход составляет от 151 грн. до 250 грн.
3% - если совокупный налогооблагаемый доход составляет от 251 грн. до 350 грн.
4% - если совокупный налогооблагаемый доход составляет от 351 грн. до 500 грн.
5% - если совокупный налогооблагаемый доход превышает 500 грн.