Планирование ФОТ основных рабочих. Часовой, дневной, месячный ФОТ.
• Расчет прямого тарифного сдельного фонда оплаты труда рабочих. В эту статью ФОТ входит заработная плата рабочих, начисляемая по сдельной форме заработной платы. Расчет ведется по формуле ФОТсд=∑ОПi*Рсi , где ОПi, - объем производства i-х изделий, работ, услуг в плановом периоде; п - количество наименований изделий, работ, услуг; Рсi - суммарная планируемая сдельная расценка на i-е изделие по данному подразделению, фирме, руб.
Данный фонд можно определить на основе трудоемкости производственной программы (Т) в нормо-часах и среднечасовой тарифной ставки (ТСсч) в рублях: ФОТсд= Т*ТСсч , ТСсч=где TCi - часовая тарифная ставка i-го разряда, руб.; Чi - численность рабочих i-го разряда, чел.; п - количество разрядов рабочих в данном подразделении.
•Расчет прямого тарифного фонда оплаты труда (ФОТТ). В него входит планируемый фонд оплаты труда рабочих, оплачиваемых по повременной форме заработной платы. Расчет ведется по формуле: ФОТт= ТСсч*Фп.вр.*Чрп где Фп.вр. - планируемый фонд времени одного рабочего, час; Чрп - численность рабочих, охваченных повременной формой заработной платы, чел; ТСсч - среднечасовая тарифная ставка, руб.
•Расчет премиального фонда (ФОТпр). В данную часть фонда оплаты труда входят планируемые суммы премий за производственные результаты, предусмотренные действующей на предприятии системой премирования. Разовые премии сюда не входят.
Сумма премии рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков рассчитывается по формуле: ФОТпр=(ЗП*П)/100 где П - размер премии рабочего процентах к основному заработку, установленный за выполнение премиальных показателей, %.
Премия - это часть финансовых результатов (прибыли) предприятия, перечисляемая работнику. Премия имеет стимулирующую функцию, так как носит вероятностный характер. Фонд премирования - это только часть прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
•Расчет выплат компенсирующего характера (ФОТк), связанных с режимом работы и условиями труда. В данную часть фонда входят следующие выплаты.
•Доплаты рабочим по тарифу за ночное время работы. Плановая сумма доплат (ФОТнч) рассчитывается по формуле: ФОТнч=(ФОТТ*Ун*Кдн)/100 или ФОТнч =ТСсч* Фнч* Кдн, где ФОТТ - тарифный (прямой) фонд заработной платы рабочих в плановом периоде, руб.; Ун - удельный вес в процентах времени ночной работы; Кдн - коэффициент, показывающий размер доплаты к тарифу за работу в ночное время; ТСсч - средняя часовая тарифная ставка рабочих, руб.; Фнч - фонд ночного времени работы в данном периоде, час.
•Доплаты за работу в праздничные дни. Плановая сумма доплат рабочим (ФОТпд) определяется отдельно по рабочим-сдельщикам (ФОТпдс) и повременщикам {ФОТпдп) следующим образом: ФОТпдп= ТСсч*Кп*Пд*Чссп*Дп, ФОТпдс= ЗПсч* Кп* Квн* Пд* Чссп*Дп, где ТСсч - средняя часовая тарифная ставка рабочих-повременщиков, руб.; Кп - коэффициент, показывающий увеличение заработка за работу в праздничные дни (Кп > 1); Пд - плановая продолжительность рабочей смены в праздничный день, час; Чссп - плановая численность рабочих-повременщиков (сдельщиков), занятых в праздничные дни (определяется в соответствии с установленным графиком работы фирмы), чел.; Дп - количество праздничных дней в плановом периоде; ЗПсч - планируемый среднечасовой заработок рабочих-сдельщиков, занятых в праздничные дни, руб.; Квн - процент выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками.
•Сумма доплат рабочим за совмещение профессий (ФОТсп) определяется по формуле: ФОТсп = , где Дп- число рабочих дней в планируемом периоде; ТСдi- дневная тарифная ставка i-го рабочего, руб.; Ксп - доплата i-му рабочему за совмещение нескольких профессий (за квалификацию, овладение несколькими профессиями) к его тарифной ставке, %; п - число рабочих, совмещающих нескольких профессий.
•Плановая сумма ФОТ на оплату очередных и дополнительных отпусков (ФОТотп) рассчитывается следующим образом: ФОТотп=ФОТпд*(По/Пп), где П0 - средняя плановая продолжительность отпуска одного рабочего, дней.
•Планируемая сумма ФОТ за выслугу лет (ФОТвл) может быть определена по формуле: ФОТвл= где ФОТпт - плановый годовой фонд оплаты труда по тарифу i-й категории работников, руб.; Вл - плановый процент вознаграждения за выслугу лет, устанавливаемый в соответствии с действующими положениями для i-й категории работников.
•Размер планируемых выплат выходных пособий определяется по формуле:
ФОТвп=ЗЛсд*Чу*Рвп, где ЗПсд - средняя дневная заработная плата одного работающего в плановом периоде, руб.; Чу- численность работников, которым планируется начислить выходное пособие в планируемом периоде, чел.; Рвп - размер выходного пособия в днях.
Часовой ФОП состоит из тарифного ФОТ и дополнительной оплаты за фактически отработанное время, в том числе за ночное время, вредность, выплаты рабочим по прогрессивным системам оплаты труда и премиальные поощрения.
Дневной ФОТ состоит из часового ФОТ и предусмотренных выплат, связанных с внутрисменными перерывами, например, оплаты перерывов матерям, имеющим грудных детей, доплаты подросткам (до 18 лет) за сокращенный рабочий день.
Месячный (годовой) ФОТ включает дневной ФОТ и доплаты за нерабочие дни: очередной и дополнительный отпуска, выполнение государственных обязанностей; выходное пособие.