Оценка социальной эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормированию труда

Все социальные факторы находятся в тесной прямой и обратной связи с экономическими факторами: повышение социальной эффективности, достигнутое в результате совершенствования организации труда и производства, обеспечивает достижение эконом результатов.

Социальная эффективность различных мероприятий определяется с помощью следующих укрупненных показателей:

• содержательность труда, характеризующаяся уровнем сложности и разнообразия трудовых функций;

• профессиональный, культурно-технический и квалификационный уровень работников;

• санитарно-гигиенические условия труда и условия безопасности труда;

• социально-психологический климат в первичных трудовых коллективах;

• динамика зарплаты, доходов и эффективность мотивации и стимулирования труда;

• общий жизненный уровень работников;

• отношение к труду как обобщающий показатель, отражающий связь между работниками и трудом;

• стабильность трудовых коллективов, отражающаяся в коэффициентах стабильности и текучести кадров как итоговых показателях, аккумулирующих влияние всех перечисленных факторов.