Методы и приёмы труда – общие положения

Метод труда – способ осуществления работником производст­венного задания, характеризующийся входящими в процесс видами работ, операциями, комплекса­ми приемов, приемами, трудовыми действиями и движениями, их по­следовательностью и взаимосвязью.

Рациональные – это такие приемы и методы, которые характеризуются наименьшими затратами времени, физическими и нервными (психическ.) усилиями, затратами энергии.

Содержание трудового процесса может быть различным: в одном случае это узкоограниченный комплекс действий, составляющий лишь один ка­кой-нибудь прием; в другом – комплекс приемов определенной опе­рации; в третьем – более крупный элемент трудового процесса или несколько операций, осуществляемых одним рабочим или целой бри­гадой над определенным объектом. Поэтому в одном случае в резуль­тате рационализации могут быть устранены лишние и установлен комплекс наиболее рациональных движений и таким образом сниже­на трудоемкость выполнения работы; в другом – достигнута экономия в результате улучшения общей структуры баланса рабочего времени по категориям затрат.

Рационализация методов и приемов труда – это система, при которой каждая операция или работа тщательно анализируется с целью упразднения всех лишних опера­ций, устранения излишних движений, действий и приемов. Проекти­руется оптимальная последовательность выполнения операций с уче­том совмещения во времени работы различных органов тела работающего. Эта система включает совершенствование организации рабочих мест, условий труда, а также обучение рабочих запроектиро­ванному методу работы.