Гибкий режим работы

ТК РФ предусматривает его и в коллективном договоре предприятия описываются особенности принятия его, его элементы и на каких производствах, участках будет приниматься.

Элементы гибкого режима работы:

1)      гибкое время работы в начале или в конце смены. Смена сдвигается плюс минус от 0,5 до 2 часов;

2)      фиксируется время, когда наличие всех сотрудников обязательно

Разрабатывается положение о применении гибкого режима работы.

Мировые тенденции в области организации работы:

1)      гибкое штатное расписание-ядро,- оболочка. В период подъема работают все и ядро и оболочка. В период спада – оболочка ( ежемесячная зарплата, даже когда не работают)

2)      гибкое рабочее место ( не выходя из дома может выполнять работу, если дома есть вся аппаратура, качественно(

3)      вольные сотрудники. Крупные фирмы, выпускающие наукоемкую продукцию имеют в штате вольных сотрудников. Это новаторы. Они генерируют новые идеи, они сотрясают застоялое болото. Их называют гениями. У них нестандартное мышление, т.е. альтернативные подходы