Принципы оплаты труда

официальное определение заработной платы в ТК РФ.

Заработная плата- часть национального дохода в денежном выражении, вознаграждение за  труд работника в соответствии с уровнем его квалификации, качеством и количеством выполненной работы, вклада в уставный капитал для удовлетворения потребностей.

Законодательно устанавливается МРОТ в целом по РФ, на уровне предприятия.

Прожиточный минимум определяется стоимостью потребительской корзины

Стоим = Стоим + Стоим + Стоим + Стоим + Стоим

Потреб к.  прод      непр       сом          услуг      отд

Очень важно и сложно определить минимальный размер оплаты труда по предприятию, т.е. поределить тарифную ставку первого разряда тарифной сетки

Тстi = Kтарi * Tcт1 (разряд)

Ктар= Тстi\Тст1

Минимальная оплата труда не может быть меньше МРОТ по РФ.